Charta der Vielfalt

Wir schätzen fachliche und menschliche Diversität bei Mitarbeitenden und Teilnehmenden gleichermaßen – denn wir verstehen sie als Chance für innovative und kreative Lösungen. Mit der Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.

Praktisch gut! 

Diversität ist kein Lippenbekenntnis. Ein Klima des gegenseitigen Respekts und Vertrauens ist fester Bestandteil unserer Organisationskultur, das sich in allen unseren Handlungen zeigt. Wir entwickeln bei Teilnehmenden und Mitarbeitenden Potenziale und Kompetenzen. Dabei wollen wir Vielfalt innerhalb und außerhalb unserer Organisation anerkennen, fördern und ihre Potenziale für uns gewinnbringend einsetzen.